Eğitimde Okul Yöneticisi Atama Süreci Tartışılıyor

Türk Eğitim Sen, MEB'in okul yöneticisi atama sürecinde liyakat ve adaletin önemine dikkat çekti.

okul yöneticisi atama

Son günlerde, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Yönetici Atama Yönetmeliği’nde yapılacak değişiklikler hakkında haberler basında yer aldı.

Türk Eğitim Sen, atama sürecinin liyakat ve ehliyete dayalı olarak yürütülmesi gerektiğini vurguladı.

Sendika, Türk Yüzyılı’nın eşiğindeki Türkiye’de okul yöneticisi atamanın tartışma konusu olmaması gerektiğini belirtti.

Sendika temsilcileri, “Emaneti ehline veriniz” ilkesinin uygulanması gerektiğini ifade etti. MEB’e bağlı okullardaki yönetici atamalarının sınav başarısına göre yapılması gerektiği belirtildi.

Yönetici adaylarının Milli Eğitim Akademisi’nde eğitim almasının ve sözlü sınavın kaldırılmasının olumlu adımlar olduğu ifade edildi. Ancak, mevcut yöneticilerin yeniden değerlendirilmesinin uygun olmadığına dair endişeler dile getirildi.

Ayrıca, fen ve sosyal bilimler liselerinde alan şartının kaldırılmasının yanlış olduğu ve taşra teşkilatı yöneticileri için geçerli olan 8 yıl süresinin merkez teşkilatına bağlı kurumlarda olmamasının da uygun bulunmadığı belirtildi.

İlgili Haberler: Resen Atama Uygulamaları Üzerine Yargı Kararları · Beden Eğitimi Öğretmenimiz Yasemin COŞANSEL'den büyük başarı