HDI Fibaemeklilik’ten Bekar Anneler İçin Emeklilik Planı
HDI Fibaemeklilik, Bekar Anneler Derneği ile iş birliği yaparak bekar annelere yönelik yeni bir Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) planı tanıttı. emeklilik planı
emeklilik planı
HDI Fibaemeklilik, Bekar Anneler Derneği iş birliğiyle Türkiye’de bir ilke imza attı. Şirket, bekar annelerin finansal güvenliğini desteklemek amacıyla özel olarak tasarlanan bir Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) planını hayata geçirdi. Bu yeni plan, hem kurumlara çalışanlarına sunabilecekleri sosyal fayda odaklı bir yan hak modeli sunarken hem de bekar annelerin geleceği için güvenli bir birikim oluşturmalarına imkan tanıyor.
Hazırlanan özel BES planında giriş aidatı, yönetim gideri ve çıkış kesintisi bulunmuyor. Böylece katılımcıların yaptığı katkı paylarının tamamı birikimlerine yansıyor. Ayrıca proje kapsamında elde edilen gelirlerden Bekar Anneler Derneği’ne bağış yapılması da planlanıyor. Sisteme, bekar anneler ve yaş sınırı olmaksızın tüm çocukları dahil olabiliyor. Mevcut HDI Fibaemeklilik müşterileri ise yeni bir sözleşme oluşturarak plana geçiş yapabiliyor. Katılımcılara ayrıca Bekar Anneler Derneği tarafından dijital bir “Teşekkür Sertifikası” gönderiliyor.
“Bekar Anneler BES Planı”, kurumların çalışan bağlılığını artırma ve toplumsal eşitliği destekleme hedefleri doğrultusunda yan hak paketi olarak da uygulanabiliyor. Böylece şirketler, çalışanları arasında bulunan bekar annelere yönelik farkındalık ve destek modelini kurumsal politikalarına entegre edebiliyor.
Projenin, Fiba Grubu’nun kadınların yükünü görünür kılmayı amaçlayan “#YükOlmasın” sosyal sorumluluk çalışmasından ilham aldığını belirten HDI Fibaemeklilik Genel Müdür Yardımcısı Erhan İleri, bekar annelerin finansal güvence ihtiyaçlarının yüksek olduğunu ifade etti. İleri, “Geliştirdiğimiz bu özel BES planı ile onların geleceğe daha güvenle bakmalarını desteklemeyi amaçlıyoruz. Bekar annelerin finansal bağımsızlığı toplum için de önemli bir kazanım.” dedi.
Bekar Anneler Derneği Başkanı Serap Yelkenci ise planın yalnızca bireysel katılım için değil, kurumlar tarafından da yan hak olarak uygulanmasının büyük fark yaratacağını vurgulayarak, bekar annelerin görünürlüğünü ve finansal güvencesini artırmayı hedeflediklerini söyledi.
İlgili Haberler: Mercer ve CFA Enstitüsü 2025 Küresel Emeklilik Endeksi · AXA Sigorta KKTC, İş Ortaklarıyla Gelecek Stratejilerini