TTK işçi alımı: Zonguldak ve Bartın için kura tarihi
2026 yılı programı kapsamında TTK işçi alımı için Zonguldak’ta 57, Bartın’da 4 kadro açıldı. Başvurular ve kura süreci ilanla duyuruldu.
2026 yılı Genel Yatırım ve Finansman Programı kapsamında Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü, yerüstü işyerlerinde daimi işçi statüsünde çalıştırılmak üzere toplam 61 kişilik alım planladı. Kontenjanların 57’si Zonguldak, 4’ü ise Bartın için ayrıldı. Alımlar, ilgili mevzuat doğrultusunda İş Kurumu aracılığıyla yapılacak.
TTK işçi alımı kapsamında Zonguldak’taki kadrolar 4857 sayılı İş Kanunu ve 854 sayılı Deniz İş Kanunu, Bartın’daki kadrolar ise 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki daimi işçi statüsüne bağlı olacak. İlanlarda meslek ve öğrenim şartlarının ilgili tablolarda yer aldığı belirtildi. Son başvuru tarihi 11 Kasım 2026 olarak duyuruldu.
Başvuru koşulları ve illere göre kontenjan
Zonguldak kontenjanı için adayların bu ilde, Bartın kontenjanı için başvuranların ise Bartın’da ikamet etmesi gerekiyor. Her iki ilan bakımından adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlaması ve ilk günü itibarıyla 32 yaşından gün almamış bulunması şartı aranıyor.
Adayların başvurdukları meslek için istenen öğrenim koşullarını karşılaması ve gerekli belgeleri son başvuru tarihi itibarıyla geçerli şekilde sunması gerekiyor. Belgelerde aranan şartlar, ilan eklerinde meslekler ve eğitim durumlarına göre gösterildi. Başvuru sırasında verilen bilgilerin doğruluğundan adaylar sorumlu tutulacak.
Elektronik kura ve işe alım süreci
İş Kurumu tarafından ilanların 5-9 Ekim 2026 tarihleri arasında beş gün süreyle yayımlanacağı, başvuranlar arasından işe alınacak kişilerin belirlenmesi için elektronik kura çekiminin 20 Ekim 2026’da yapılacağı bildirildi. Kura sonucunda seçilmek, tek başına işe giriş hakkı sağlamayacak.
Kura sonrasında diploma ve diğer belgeler incelenecek. TTK Beden Gücü Yönergesi kapsamında yapılacak sağlık muayenesini geçemeyenler ile arşiv araştırmasında işe alınmasına engel durum tespit edilenler işe başlatılmayacak. Belge kontrolünün tarihleri ve sonraki duyurular kurumun internet sitesindeki duyurular bölümünden paylaşılacak; adaylara ayrıca tebligat gönderilmeyecek.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu belirlenen adayların başvuruları geçersiz sayılacak. Bu kişilerin ataması yapılmışsa atama iptal edilecek ve konuya ilişkin Türk Ceza Kanunu hükümleri uygulanabilecek. Kurum, ilanlarda belirtilen şartları taşımayan adayların işe alınmayacağını kaydetti.
