Uzman Öğretmenlik Tazminatı Mücadelesinde Mahkeme Üyemizi Destekledi
Uzman öğretmenlik tazminatı için yapılan başvuru, mahkeme tarafından kabul edildi. Eğitim-Bir-Sen üyesinin mücadelesi sonuç verdi.
Eğitim-Bir-Sen, uzman öğretmenlik sertifikasına sahip olan sözleşmeli bir üyesinin, uzman öğretmenlik tazminatı talebinin idare tarafından “kadrolu” olmadığı gerekçesiyle reddedilmesi üzerine hukuki bir süreç başlattı. İl İdare Mahkemesi, bu davada üyenin lehine karar vererek önemli bir kazanım sağladı.
Mahkeme, uzman öğretmen ve başöğretmen unvanlarına yönelik tazminat haklarının elde edilmesi için yasalarda ayrı bir kadro şartı aranmaması gerektiğini vurguladı. Üyemizin, uzman öğretmenlik sertifikasını aldığı tarihten itibaren, bu unvan için belirlenen eğitim-öğretim tazminatının ödenmesi gerektiğine hükmetti.
Mahkeme kararında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin A ve B fıkralarında öğretmen kadro ve pozisyonunda görev yapanların öğretmen olarak tanımlandığına dikkat çekildi. Ayrıca, öğretmenlik mesleğinin üç kariyer basamağına ayrıldığı ve öğretmen unvanına sahip olanların haklardan faydalanabileceği belirtildi. Mevzuatta uzman öğretmen ve başöğretmen unvanları için ayrı kadroların bulunmadığı da ifade edildi.
21 Aralık 2024 tarihinde yürürlüğe girecek olan Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği’nin 10. maddesinde, uzman öğretmen ve başöğretmen unvanı verilenlere sertifikanın düzenlendiği tarihi takip eden ay başından itibaren tazminat ödeneceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, mahkeme, üyemizin 29 Aralık 2024 tarihinden itibaren uzman öğretmenlik unvanına tanınan haklardan yararlanması gerektiğine ve söz konusu tazminatın kendisine ödenmesi gerektiğine karar verdi.
Mahkeme kararına buradan erişebilirsiniz.
