Gençlik ve Spor Bakanlığı 16 sözleşmeli personel alacak
Genlik ve Spor Bakanlndan:
2024 YILI SZLEMEL BLM PERSONEL ALIM LANI
Bakanlmz merkez tekilatnda istihdam edilmek zere bo bulunan szlemeli biliim personeli pozisyonlar iin, 375 sayl Kanun Hkmnde Kararnamenin Ek 6’nc maddesi ve Kamu Kurum ve Kurulularnn Byk lekli Bilgi lem Birimlerinde Szlemeli Biliim Personeli stihdamna likin Esas ve Usuller Hakknda Ynetmelik hkmleri erevesinde 2022 yl KPSS B grubu P3 puannn yzde yetmii (%70) ile ngilizce dilinde Yabanc Dil Bilgisi Seviye Tespit Snavndan (YDS) alnan ve geerlilik sresi devam eden puann veya bu dilde yaplan dier yabanc dil snavlarndan alnan ve Yksekretim Kurulunca kabul edilen, geerlilik sresi devam eden YDS dengi puann yzde otuzunun (%30) toplam esas alnarak yaplacak sralamaya gre her bir pozisyon iin en yksek puana sahip olan adaydan balayarak ilan edilen bo pozisyon saysnn be (5) kat kadar adayn arlaca szl/uygulamal snav sonucu baar srasna gre Szlemeli Biliim Personeli alm yaplacaktr.
<>Maa robotuna
ulamak iin tklaynz
lanlardan annda haberdar olabilmek iin Android ve IOS uygulamalarmz indirip bildirimleri aabilirsiniz. Memurlar.net’in Android uygulamas iin tklaynz.
I- BAVURU ARTLARI
Adaylarn bavurunun son gn itibaryla aada aranan artlara haiz olmas gerekmektedir
A- GENEL ARTLAR
a) 657 sayl Devlet Memurlar Kanunun 48′ inci maddesinde belirtilen artlar tamak,
b) Fakltelerin drt yllk bilgisayar mhendislii, yazlm mhendislii, elektrik mhendislii, elektronik mhendislii, elektrik-elektronik mhendislii ve endstri mhendislii blmlerinden ya da bunlara denklii Yksekretim Kurulunca kabul edilmi yurt dndaki yksekretim kurumlarndan mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dnda kalan drt yllk eitim veren fakltelerin mhendislik blmlerinden, fen-edebiyat, eitim ve eitim bilimleri fakltelerinin, bilgisayar ve teknoloji zerine eitim veren blmleri ile istatistik, matematik ve fizik blmlerinden ya da bunlara denklii Yksekretim Kurulunca kabul edilmi yurt dndaki yksekretim kurumlarndan mezun olmak, (Bu ksmda belirtilen blm mezunlar sadece aylk brt szleme cret tavannn 2 katna kadar olan pozisyonlar iin bavuru yapabilirler.)
d) Yazlm, yazlm tasarm ve gelitirilmesi ile bu srecin ynetimi konusunda veya byk lekli a sistemlerinin kurulumu ve ynetimi konusunda cret tavan iki katn gemeyecekler iin en az 3 () yllk, dierleri iin en az 5 (be) yllk mesleki tecrbeye sahip bulunmak, (mesleki tecrbenin belirlenmesinde; Biliim Personeli olarak 657 sayl Kanuna tabi kadrolu veya ayn Kanunun 4′ nc maddesinin (B) bendi ile 399 sayl Kanun Hkmnde Kararnameye tabi szlemeli statdeki hizmetler ve Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi zel kesimde Biliim Personeli olarak getii belgelenen hizmet sreleri dikkate alnr.)
e) Bilgisayar evre birimlerinin donanm ve kurulan a ynetimi ve gvenlii hakknda bilgi sahibi olmalar kaydyla gncel programlama dillerinden en az ikisini bildiini belgelemek,
f) Tam zamanl almaya engel durumu bulunmamak,
g) Grevini devaml yapmaya engel salk sorunu bulunmamak,
h) Hizmetin gerektirdii nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, renme ve aratrma, hzl renme ve kendini gelitirme, analitik dnebilme, takm almasna yatkn olma ve iletiim becerisi yksek olma, youn ve stresli i temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokmantasyon) nem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak,
i) Ariv aratrmas olumlu sonulanmak.
B- ZEL ARTLAR
1. YAZILIM GELTRME UZMANI
a) Yazlm Gelitirme Konularnda en az 3 () yl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek,
b) Tercihen 5.000 ve zeri kullanc saysna sahip en az bir sistemin yazlm gelitirme aamalarnda yer almak ve bunu belgelemek,
c) .NET, C# ve ASP.NET, MVC, MVVM konusunda tecrbe sahibi olmak,
d) Yazlm yaam dngs ve gvenli yazlm gelitirme konularnda bilgi sahibi olmak,
e) Oracle veri taban sistemleri hakknda bilgi sahibi olmak,
f) ok katmanl mimari hakknda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
g) Web teknolojileri performans, gvenlik ve testleri konusunda tecrbe sahibi olmak,
h) Veri taban tasarm, optimizasyon ve performans artrm konusunda tecrbe sahibi olmak,
i) leri seviye SQL ve/veya PL/SQL bilgisine sahip olmak,
j) Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, Javascript, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,
k) Windows servisleri, Entity Framework 4/4.5, TFS konularnda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
l) Kaynak kod analizi yapabilecek seviyede betik diller (ActionScript, JavaScript, ASP vb.) hakknda bilgi sahibi olmak,
m) Web servisleri; XML, SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
n) IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulamas yaynlama (deployment) konusunda tecrbe sahibi olmak,
o) analistlii konusunda tecrbe sahip olmak,
p) Gereksinim belirleme metotlar hakknda bilgi sahibi olmak,
q) kurallar (business rules), snf diyagramlar (class diagrams) ve ge-iliki izenekleri (entity relationship diagrams) gibi analiz teknikleri hakknda bilgi sahibi olmak,
r) Gelitirilen rn ve servislerin gereksinimleri karlayp karlamadnn dorulamasna ynelik test sre, teknik ve otomasyon aralar hakknda bilgi sahibi olmak,
s) Tercihen iOS veya Android Mobil platformlarndan en az birinde uygulama gelitirmi olmak,
t) Tercihen aadaki sertifikalara sahip olmak;
1. Microsoft Certified Professional Developer (MCPD)
2. Microsoft Specialist: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 (MS)
2. SBER GVENLK UZMANI
a) En az 10.000 kullancl bilgi ilem merkezlerinde, kurum alan veya bu kurumlarda danmanlk yapan firma personeli olarak en az 5 (be) yl alm olmak,
b) LAN, WAN, Data Center, Wired/Wireless a sistemleri ile VPN ve veri iletiim teknolojileri hakknda bilgi sahibi olmak,
c) A tasarm, kurulum, iletim, optimizasyon ve sorun giderme konularnda bilgi ve tecrbe sahibi olmak,
d) Teknik artname oluturma konusunda bilgi ve tecrbeye sahip olmak,
e) Checkpoint, Fortinet, Palo Alto gvenlik rnlerinden biri veya daha fazlas hakknda bilgi ve tecrbeye sahip olmak,
f) Temel gvenlik sistemlerinin (Firewall, IPS, Load Balancer, WAF, Mail Gateway, Web Gateway, NAC, DDos Protection) en az hakknda bilgi ve tecrbeye sahibi olmak,
g) Linux ve Windows iletim sistemleri konusunda bilgi ve tecrbe sahibi olmak,
h) Log Management ve SIEM rnlerinin (ArcSight, QRadar ve Splunk ) en az birinde bilgi ve tecrbe sahibi olmak,
i) Active Directory, DNS, DHCP, IIS, PKI servisleri konusunda bilgi ve tecrbe sahibi olmak,
j) “Incident Response” (gvenlik olaylarna mdahale) operasyonlar konusunda tecrbeli olmak,
k) Kali Linux ve aralar konusunda bilgi ve tecrbeye sahip olmak,
l) SOC/SOME bilgisine ve tecrbesine sahip olmak,
m) 5651 sayl kanun hakknda bilgi sahibi olmak,
n) ITIL ve BGYS standartlar konusunda bilgi sahibi olmak,
o) Aadaki sertifikalardan en az birine sahip olduunu belgelemek;
1. CEH sertifikas,
2. OSCP sertifikas,
3. GPEN sertifikas,
4. ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analist/ Licensed Penetration Tester),
5. GMON sertifikas.
3. ZEKASI UZMANI
a) Zekas Uzman olarak en az 5(be) yl alm olduunu belgelemek,
b) SQL veritabanlar, veriambar tasarmn ve ynetimini yapm olmak,
c) Veri ambar modellemeye hakim olmak ve en az 5 (be) yl alm olmak,
d) leri dzey SQL scripting ve SQL optimizasyon konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
e) PL/SQL, T-SQL, PostgreSQL dillerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f) ETL, OLAP ve OLTP modelleri gelitirme ve iyiletirme konularnda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
g) Oracle Business Intelligence i zekas platformunda analitik uygulamalar ve Dashboard’lar gelitirme konusunda en az 5 (be) yl deneyim sahibi olmak,
h) Oracle Business Intellegence Repository tasarm hakknda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i) Oracle Business Intelligence Enterprise Edition zerinde rapor, filtreleme ve kumanda tablosu gelitirme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
j) Oracle WebLogic Server Console ve Oracle Weblogic Server Enterprise Manager zerinden sunucu ynetimi ve yetki kontrolleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
k) Oracle Business Intelligence Srm geilerini ve patch geme ilemleri hakknda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
l) SQL Server Integration Services (SSIS) hakknda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
m) Veri ambar, i zekas, datamart, raporlama (Oracle Dndaki Zekas ve Karar Destek Uygulamalar) hakknda bilgi sahibi olmak,
n) Master data management (Ana veri ynetimi) ve data quality management (veri kalitesi ynetimi) konularnda bilgi sahibi olmak,
o) Veritaban tasarm ve ynetimi, Data Mining (veri madencilii), Predictive Analytics (kestirimsel analiz) ve Machine Learning (makine renmesi) hakknda bilgi sahibi olmak,
p) Standart, Ad-Hoc ve dashboard raporlamalarn yapabilmek ve gerekli yapy oluturabilmek,
q) Oracle Database Performans Ynetimi, Oracle Database ilemleri (Relation’larn oluturulmas, table, view, Materialized view vb. create, sequence, trigger, job, index, partitioning) yapyor olabilmek, Oracle Data Integrator ve/veya dier ETL rnlerini kullanm olmak, ETL zmleri gelitirebilmek,
r) .NET programlama dillerinde bilgi sahibi olmak,
s) Tercihen aadaki sertifikalara sahip olmak;
1. Oracle Business Intelligence (OBI) Foundation Suite 11g Essentials
2. Oracle Business Intelligence Foundation 10 Certified Implementation Specialist
II- BAVURU EKL, YER VE TARH
Adaylar bavurularn, 06 Mays 2024 (00.00) – 17 Mays 2024 (17.00) tarihlerinde e-Devlet araclyla Genlik ve Spor Bakanl-Kariyer Kaps Kamu e Alm ve Kariyer Kaps (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi zerinden elektronik ortamda yapacaktr.
Adaylar III- BAVURU N GEREKL BELGELER balnda belirtilen belgelerini bavuru sisteminde belirtilen alanlara istenilen formatta ykleyecektir.
Kariyer Kaps (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi zerinden yaplmayan, posta yolu veya ahsen yaplan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan bavurular kabul edilmeyecektir.
Adaylar, bavuru ileminin hatasz, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yaplmasndan sorumlu olacaktr.
Bavurularn sona ermesinden sonra adaylarn bavuru bilgilerinde kesinlikle deiiklik yaplmayacaktr.
Adaylar, bavuru artlarn tad farkl unvanl pozisyonlardan sadece biri iin bavuru yapabilecektir.
III- BAVURU N GEREKL BELGELER
Adaylarn bavuru yaplan pozisyon iin istenilen aada belirtilen belgeleri (ift tarafl belgeler nl ve arkal olarak) sisteme yklemeleri gerekmektedir.
1- zgemi,
2- Yksekretim kurumlarndan mezun olup denklie sahip olan adaylar iin YK’ten alnm denklik belgesi,
3- Edeerlii SYM tarafndan saptanm uluslararas dil snavlarndan alnan puana sahip olan adaylar iin YDS karln gsterir dorulama kodu bulunan sonu belgesi kts,
4- A- GENEL ARTLAR blmnn (e) bendinde belirtilen gncel programlama dillerinden en az ikisini bildiini gsterir belge/belgeler,
5- Mesleki tecrbe belgelerinin deerlendirilmesinde sadece lisans mezuniyeti sonrasndaki hizmetler dikkate alnacak olup, tecrbe belgelerine ek olarak allan i yerinin niteliine gre; zel sektrde allan sreler iin SGK hizmet dkm.
Aranan mesleki tecrbe artn gsteren belgeler, bu alanda hizmetin/projenin getii i yerlerindeki bal olunan yneticiler, sz konusu hizmetlerde/projelerde birlikte allan dier yneticiler veya ilgili insan kaynaklar birimlerinden en az biri tarafndan slak/elektronik olarak imzalanm ve varsa kaelenmi olarak onaylatlacaktr.
Aranan mesleki tecrbe artn gsteren belgeleri imzalayan kiilerin eriilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de ayn belge ierisinde ayrca yer alyor olmas gerekmektedir. Salanan bilgi ve belgelerin doruluu, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerek ve/veya tzel kiilerle iletiime geilerek teyit edilecektir. Salanan bilgi ve belgelerin doruluu teyit edilemezse adayn sz konusu tecrbesi dikkate alnmayacaktr.
Bavurulan pozisyonlar iin zel artlarda belirtilen mesleki tecrbe artn gsteren belgelerin en az; bavurulan pozisyonlar ile ilgili alan bilgisi, allan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsam, projelerde kullanlan teknolojiler, alma sreleri gibi bilgileri detayl olarak iermesi gerekmektedir.
IV- BAVURULARIN DEERLENDRLMES VE SZL/UYGULAMALI SINAVA AIRMA
Bavurular, bavurulan pozisyon iin aranan niteliklere uygunluk ynnden incelenecek ve bavuru artlarndan herhangi birini tamad tespit edilenlerin bavurusu iptal edilecektir.
Genel ve zel artlar salayan ve usulne uygun olarak bavuru yapan adaylardan KPSS P3 puannn yzde yetmii (%70) ile yabanc dil puannn yzde otuzunun (%30) toplam esas alnarak yaplacak sralamaya gre her bir pozisyon iin en yksek puana sahip adaydan balanarak ilan edilen bo pozisyon saysnn 5 kat kadar aday szl/uygulamal snava arlacaktr. KPSS puan olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin KPSS puan 70 (yetmi) olarak dikkate alnacak olup, yabanc dil snav puanna ilikin belge ibraz etmeyenlerin yabanc dil puan 0 (sfr) olarak hesaplanacaktr.
Szl/uygulamal snava girmeye hak kazanan adaylardan son srada ayn puana sahip birden fazla adayn bulunmas halinde, bu adaylarn tamam szl/uygulamal snava arlacaktr.
Szl/uygulamal snava girmeye hak kazanan adaylara ilikin duyuru Bakanlmz internet sitesinde ilan edilecek olup adaylara ayrca tebligat yaplmayacaktr.
Herhangi bir nedenle, ilan edilen pozisyonlardan birine mracaat yaplmamas, ilan edilen pozisyon says kadar mracaat bulunmamas, geersiz saylan mracaatlar veya snav sonucunda yeterli sayda baarl aday kmamas gibi sebeplerle ilan edilen pozisyonlarn bo kalmas durumunda, Bakanlk, bu pozisyonlar ilan edilen dier pozisyonlardan uygun grdklerine aktarma yapabilecektir.
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir tanesine bavurabilecektir.
Adaylar bavurularna ve snava ilikin bilgilerini Kariyer Kaps zerinden grntleyebilecektir.
V- SINAVIN EKL, KONULARI, YER, TARH VE BAARI SIRALAMASI
Snav szl/uygulamal olarak Ankara’da yaplacaktr.
Adaylar szl snava gelirken kimlik belgelerinden birini (nfus czdan veya pasaport) yanlarnda bulunduracaktr. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar snava alnmayacaktr. Nfus czdan veya pasaport dnda baka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
Szl/uygulamal snav konular, pozisyonlara uygun olarak yukarda genel ve zel artlarda belirtilen tm konularn yan sra temel biliim konular ve bilgi gvenlii konulardr. Tecrbe ve bilgi istenen artlar ile ilgili uygulama yaplmas talep edilecektir.
Adaylar szl/uygulamal snava ilikin bilgilerini, szl/uygulamal snava katlmaya hak kazananlar snava katlacaklar snav tarihini Kariyer Kaps zerinden grntleyebilecektir.
Szl/uygulamal snava girmeye hak kazand halde ilan edilen snav tarihlerinde snava katlmayan adaylar snav hakkn kaybetmi saylacaktr. Bu durumdaki adaylara ikinci bir snav hakk verilmeyecektir. Ancak belge ile ispat mmkn mcbir sebeplerle (doum, hastalk, askerlik vb.) snava katlamayacak olunmas halinde belirlenen snav tarihleri ierisinde olmak kaydyla adaylar iin snav tarihinde deiiklik yaplabilecektir.
Bakanlk snav yeri ve tarihleriyle ilgili deiiklik yapma hakkna sahiptir.
Szl/uygulamal snav esnasnda tutulacak tutanaklar dnda sesli veya grntl herhangi bir kayt yaplmayacaktr.
Szl/uygulamal snav 100 tam puan zerinden deerlendirilecek olup en az 70 ve zerinde puan alanlar baarl saylacaktr.
Baar sralamas szl/uygulamal snav sonucunda 100 tam puan zerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasndan en yksek puandan balayarak puan sras ve ilan edilen pozisyon saysna gre belirlenecektir.
Asl ve yedek listelerde sralama yaplrken, adaylarn szl/uygulamal snav puanlar eit olmas halinde, srasyla KPSS puan daha yksek olana, YDS puan daha yksek olana, alannda i tecrbesi daha fazla olan adaya ncelik tannacaktr.
VI- SINAV SONULARI VE TRAZ
Adaylar szl/uygulamal snav sonularna ilikin bilgileri Kariyer Kaps zerinden grntleyebilecektir.
Szl/uygulamal snav sonularna ilikin itirazlar, szl snav sonularnn ilan edilmesinden itibaren 3 () i gn iinde slak imzal ve yazl olarak Personel Genel Mdrl Eitim ve Snavlar Daire Bakanlna yaplacaktr. tirazlar, en fazla 5 (be) i gn iinde incelenerek karara balanacak ve adayn itiraz dilekesinde beyan ettii posta adresine bildirilecektir.
Sresi iinde yaplmayan, e-posta veya faks ile yaplan, itiraz dilekesinde T.C. Kimlik numaras, ad, soyad, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekeler dikkate alnmayacaktr.
VII- YERLETRME LEMLER VE GREVE BALAMA
Szl/uygulamal snav sonucunda 100 tam puan zerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasndan puan srasna gre ilan edilen pozisyon says kadar aday, asl olarak ilan edilecektir. Asl aday says kadar aday da yedek olarak ilan edilebilecektir.
Adaylar yerletirme sonularna ilikin bilgileri Kariyer Kaps zerinden grntleyebilecektir.
Asl olarak ilan edilen adaylarn bavuru aamasnda beyan ettikleri adreslerine, ilan tarihinden itibaren en ge 5 (be) i gn ierisinde posta ile tebligat yaplacak olup, adaylarn, tebligat tarihinden itibaren en ge 10 (on) i gn ierisinde szleme imzalamak, szlemede belirtilen tarihte ie balamak ve atamaya esas istenilen belgeleri teslim etmek zere mracaatta bulunmalar gerekmektedir.
Mcbir sebeplerle sresinde greve balayamayacak durumda olanlar, bu durumlarn belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on be) gn ierisinde greve balatlabilecektir.
Asl olarak yerletirilen adaylar ile yerletirme sras gelen yedek adaylardan; haklarndan feragat edenler, yerletirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen srede teslim etmeyenler, geree aykr belge ibraz ettii tespit edilerek yerletirme hakkn kaybedenler, belirtilen srede belge ile ispat mmkn mcbir sebep olmakszn szleme imzalamayanlar, szleme imzalayp greve balamayanlar, szlemesi feshedilenler, szlemesini feshedenler, szleme imzalayp greve balam olsa bile yerletirme iin aranlan artlar tamad tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boalan pozisyonlar yerine ayn pozisyon iin mteakip alm duyurusuna kadar her bir pozisyon iin belirlenen yedek adaylar arasndan ilgili szl/uygulamal snav puan en yksek yedek adaydan balamak zere srasyla yerletirme yaplacaktr.
Asl adaylardan, hakkndan feragat eden veya etmi saylanlarn yerine ilan edilen yedek adaylarn ie balama ilemleri hakknda da yukarda belirtilen esaslar uygulanacaktr.
Bavuru esnasnda beyan edilen bilgilere dair yerletirmeye esas belgeler ile istenilecek dier belgeler yerletirilmeye hak kazanan adaylar tarafndan yerletirme srecinde ilgili birime teslim edilecektir.
VIII- CRET
Aylk brt szleme creti, 657 sayl Devlet Memurlar Kanunun 4′ nc maddesinin (B) bendine gre istihdam edilenler iin szleme cret tavannn ZEL ARTLAR balnda belirtilen brt szleme cret tavannn katlar ile arpm sonucu bulunacak tutar olacaktr. Ancak Bakanlk, tavan cretin altnda szleme dzenlemeye ve deme yapmaya yetkilidir.
IX- DER HUSUSLAR
Bakanlk bavuru, snav ve yerletirme srecinin her aamasnda aday tarafndan beyan edilen hususlarda adaydan belge talep edebilecektir.
Bavuru, snav ve yerletirme srecindeki ilemlerde geree aykr belge verdii ya da beyanda bulunduu tespit edilen adaylarn bavuru ve snavlar geersiz saylacak, szleme yaplm ise szlemeleri feshedilecektir. Bu kiiler hakknda ilgili Cumhuriyet Basavclna su duyurusunda bulunulacaktr.
Snav ile ilgili Bakanlmzn internet sitesinde yaplan tm duyurular ve Kariyer Kaps zerinden yaplan tm bilgilendirmeler tebligat saylacak, adaylara ayrca tebligat yaplmayacaktr.
Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 375 sayl Kanun Hkmnde Kararname ile Kamu Kurum ve Kurulularnn Byk lekli Bilgi lem Birimlerinde Szlemeli Biliim Personeli stihdamna likin Esas ve Usuller Hakknda Ynetmelik hkmleri geerlidir.
X- LETM
Yazma Adresi:
Yazma Adresi: Genlik ve Spor Bakanl
Personel Genel Mdrl
Eitim ve Snavlar Daire Bakanl
rnek Mahallesi Oru Reis Caddesi No: 13 Altnda / Ankara
letiim: GSB Kurumsal letiim Merkezi 444 0 472
GSB PERSONEL GENEL MDRL
lgililere duyurulur
3627/1-1