Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 11 İşçi Alım İlanı Yayınladı
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, 11 daimi işçi alımı için başvuru sürecini başlattı. Son başvuru tarihi 8 Mayıs 2026 olarak belirlendi.
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, 11 kişilik daimi işçi alımı için ilan yayımladı. Adayların başvurularını Türkiye İş Kurumu üzerinden gerçekleştirmeleri gerekiyor. İlan detayları, Türkiye İş Kurumu’nun resmi web sitesinde yer alacak.
Başvuruların geçerliliği açısından, adayların ilan edilen şartları sağlaması büyük önem taşıyor. Şartları karşılamayan başvurular, geçersiz sayılacak. Adaylar, başvurularını Türkiye İş Kurumu’nun web sayfasından ya da hizmet merkezlerinden şahsen yapabilecekler.
Başvuruların ardından, Türkiye İş Kurumu tarafından oluşturulacak nihai listeler doğrultusunda sözlü sınav ve mülakat tarihleri ile yerleri ayrıca duyurulacak. Veri Giriş Operatörü pozisyonu için sınav konuları arasında Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın görevleri, 4857 Sayılı İş Kanunu ve genel kültür yer alıyor. Bu konuların her biri 20 puan değerinde olup, toplamda 100 puan üzerinden değerlendirilecektir.
Mühendis ve Tekniker pozisyonları için ise sınavda Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın görevleri ile mesleki bilgi ve yeterlilik konuları yer alacak. Mesleki bilgi ve yeterlilik konuları 40 puan değerindedir. Adayların sınavdan başarılı sayılabilmesi için, sınav kurulu üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması gerekmektedir.
Adayların atama puanı, sözlü sınav puanı ile KPSS puanının ortalaması alınarak belirlenecek. Eğer adayların başarı puanları eşit olursa, KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecektir. KPSS’den muaf olan adayların da sözlü sınavda en az 60 puan alması şarttır. Bu adaylar için sözlü sınav sonucu, atanmaya esas başarı puanını oluşturacaktır. Atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl ve yedek aday belirlenecek ve bu listeler kurumun internet sitesinde ilan edilecektir.
