Norm Fazlası Atamalarda Yürütmenin Durdurulması Kararı
Ankara 8. İdare Mahkemesi, norm fazlası öğretmenin atamasını durdurdu. Aile birliği mazeretinin göz önünde bulundurulması gerektiğine karar verildi.
Türk Eğitim Sen üyesi bir öğretmenin, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle uygun olmayan bir yere re’sen atanması üzerine açılan davada, Ankara 8. İdare Mahkemesi önemli bir karar aldı. Mahkeme, 2025/1851E. sayılı kararıyla yürütmenin durdurulmasına hükmetti.
Kararın gerekçesinde, Milli Eğitim Bakanlığı’nın Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 53. maddesinde norm fazlası öğretmenlerin atanmasında tercihlerin ve hizmet puanlarının dikkate alınacağı belirtilmesine rağmen, özür durumlarının göz önünde bulundurulmadığı ifade edildi. Ancak, mazeret durumlarına ilişkin atamaların düzenlendiği Yönetmeliğin 49. maddesi ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde, mazeret durumlarının tek tek sayıldığı ve bu durumlar için özel kurallar getirildiği vurgulandı.
Mahkeme, norm fazlası öğretmenlerin atamalarında aile birliği gibi mazeret durumlarının dikkate alınmaması gerektiğine dair bir hükmün bulunmadığını belirtti. Bu nedenle, aile birliği mazeretinin re’sen yapılan atamalarda da göz önünde bulundurulması gerektiği sonucuna varıldı.
Öğretmenlerin mazeret ve norm kadro fazlası atama süreçleri değerlendirildiğinde, mazeret durumuna bağlı olarak atanan öğretmenlerin mevcut mazeretleri devam ettiği sürece yeni bir atama yapılmasının mümkün olmadığı ifade edildi. Dava konusu olayda, davacının eşinin Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde görev yaptığı ve davacının aile birliği mazereti nedeniyle eşinin çalıştığı Çankaya ilçesine atanması gerektiği belirtildi.
Mahkeme, davacının norm kadro fazlası olarak belirlendikten sonra, aile birliği mazeretinin göz ardı edilerek re’sen atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar verdi. Ayrıca, dava konusu işlemin yürütülmesi halinde davacının başka bir ilçeye gitmek zorunda kalacağı ve aile birliğinin bozulacağı gerekçesiyle telafisi güç zararların doğabileceği sonucuna varıldı.
İlgili YD Kararı İçin Tıklayınız
