MAPFRE Sigorta, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Alanında Sürdürülebilir İş Ödülü’nü Kazandı

MAPFRE Sigorta, Sürdürülebilir İş Ödülleri 2025’te Ödülün Sahibi Oldu

MAPFRE Sigorta, Sürdürülebilirlik Akademisi tarafından bu yıl 12.’si düzenlenen Sürdürülebilir İş Ödülleri 2025’te, “Çeşitlilik & Kapsayıcılık” başlığında, Hizmet Sektörü kategorisinde Sürdürülebilir İş Ödülü’ne layık görüldü. Şirket, farklı kültür, din, ırk, cinsiyet, yaş ve düşünce yapılarına sahip bireylerle dezavantajlı grupları iş gücüne dahil eden, ilerici çeşitlilik politikalarını ölçülebilir bir yaklaşımla hayata geçiren uygulamalarıyla öne çıktı.

Genel Müdür Erdinç Yurtseven’den Açıklama

MAPFRE Sigorta Genel Müdürü Erdinç Yurtseven, ödülle ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Bu değerli ödülü almaktan büyük mutluluk duyuyoruz. MAPFRE Sigorta olarak, ‘Sürdürülebilir Büyüme için Kapsayıcılık’ stratejimiz doğrultusunda çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı sadece bir insan kaynakları politikası değil, kurumsal kültürümüzün temel değeri olarak görüyoruz. Amacımız, her bireyin kendini güvende hissedebildiği; önyargı, ayrımcılık ve dışlayıcı yaklaşımlardan uzak, adil bir çalışma ortamı yaratmak.”

Yurtseven ayrıca, şirketin cinsiyet eşitliği, engellerin kaldırılması, nesil çeşitliliği ve kültürel kapsayıcılık gibi alanlarda çok sayıda girişim ve politika geliştirdiğini, bu yaklaşımı sürdürülebilirlik stratejilerinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiklerini belirtti.

İnsan Kaynakları ve Organizasyon Direktörü Elif Özgür’den Mesaj

MAPFRE Sigorta İnsan Kaynakları ve Organizasyon Direktörü Elif Özgür ise yaptığı konuşmada şunları söyledi: “MAPFRE Sigorta olarak farklılıkların değer gördüğü ve herkesin eşit fırsatlarla potansiyelini ortaya koyabildiği bir kurum kültürü inşa ediyoruz. Cinsiyet eşitliği, engellilik, kuşaklar arası iş birliği, etnik ve kültürel çeşitlilik konularında somut uygulamalar geliştirerek destekleyici bir çalışma ortamı sağlamaya devam ediyoruz.”

Özgür ayrıca, kadın liderlik oranlarını artırmayı amaçlayan Kadın Liderlik Programı, engelli çalışanlar için özel destek sistemleri, yaşa duyarlı kariyer planlamaları ve işe alımda cinsiyet temsiliyetini güçlendiren protokoller gibi uygulamaların bu stratejinin temelini oluşturduğunu vurguladı. “Bu başarı, MAPFRE ailesinin her bir üyesinin katkısıyla mümkün oldu. Çalışanlarımızın bu değerlere gösterdiği sahiplenme, çeşitliliği gerçek bir güce dönüştürüyor,” dedi.

MAPFRE Sigorta, çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı yaklaşımıyla yalnızca iş dünyasında değil, sürdürülebilir kalkınmanın sosyal boyutunda da örnek bir rol üstlenmeye devam ediyor.