Türk Eğitim-Sen Yönetici Atama Yönetmeliği Değişikliğine

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Milli Eğitim Bakanlığı'nın yönetici atama yönetmeliği değişikliği hakkında açıklamalarda bulundu.

yönetici atama yönetmeliği

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılması planlanan yönetici atama yönetmeliği değişikliği ile ilgili önemli değerlendirmelerde bulundu. Geylan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, liyakat ve ehliyeti esas alan bir adalet zemininde atamaların gerçekleştirilmesi gerektiğini vurguladı.

Geylan, yönetmelik değişikliği taslağına ilişkin olarak, ‘MEB Yönetici Atama Yönetmeliğinde yapılacak değişikliklerle ilgili haberler son günlerde basına yansıyor. Türk Eğitim-Sen olarak, liyakat ve ehliyeti esas alan bir adalet zemininde yürütülen atama süreci olmazsa olmazımızdır’ ifadelerini kullandı.

Ayrıca, yönetici atamalarında torpil veya keyfiyete izin verilmemesi gerektiğini belirten Geylan, ‘MEB’e bağlı tüm okullarımızın yönetici atamaları sınav başarısına göre ve objektif kriterlerle yapılmalıdır’ dedi.

Geylan, taslakta yer alan bazı maddelere ilişkin endişelerini de dile getirerek, mevcut yöneticilerin yeniden değerlendirmeye alınmasının doğru olmadığını ifade etti. Ayrıca, fen ve sosyal bilimler liselerinde alan şartının kaldırılmasının hatalı bir uygulama olacağını belirtti.

Son olarak, Geylan, Türk Eğitim-Sen olarak adil, şeffaf ve liyakat temelli bir yönetici atama sistemi talep ettiklerini vurguladı. ‘Eğitim kurumlarının geleceği, ancak ehil kişilerin yönetici olarak görevlendirilmesiyle güvence altına alınabilir’ şeklinde konuştu.

İlgili Haberler: MEB’de Akraba Düzenlemesi: 2. Dereceye Kadar Geçerli · Eğitim-Bir-Sen, Resen Atama Sürecine Kalıcı Çözüm İstiyor